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政協威遠縣第十屆常務委員會第九次會議關于對縣委群工局工作的評議意見
——(2018年4月25日縣政協十屆九次常委會議通過)
發布時間:2018-09-30 15:31 來源:威遠縣政協辦 打印本頁】【關閉窗口

          政協威遠縣第十屆委員會常務委員會第九次會議聽取和評議了縣委群工局《2017年以來工作情況的通報》、縣政協群工局工作調研組《關于縣委群工局工作的評議發言》。

會議認為,2017年以來,縣委群工局始終堅持以群眾工作統攬信訪工作,牢固樹立穩定也是硬道理的理念,發揚用心、認真、負責、敢挺、苦干、實拼的作風,認真踐行四個不的工作要求,依法化解矛盾、解決問題,切實維護人民群眾的合法權益,維護社會公平正義,維護全縣社會穩定,較好地完成了市、縣下達的各項目標任務,獲得省聯席辦、市委市政府、縣委縣政府多項表彰。主要體現在:一是樹立責任導向,嚴格落實信訪工作責任。二是暢通訴求渠道,全面夯實基層基礎工作。三是著力事要解決,扎實開展領導包案化解。四是強化重點穩定,確保實現六個不發生。五是加強督查問效,推動工作落地落細。六是強化自身建設,打造高素質干部隊伍。

綜合縣政協評議調研組的測評結果和常委會民主評議打分,縣委群工局綜合測評分為93.18分,被評定為滿意單位。

為進一步加強我縣群工局工作,會議針對目前存在的困難和問題,提出了如下評議意見:

(一)強化群眾工作源頭管理。建立和完善農村信訪問題三三調解代理(鎮群眾工作室、村信訪協調員、社信訪代理員)機制,“領導干部三初辦理”(初信、初訪、初投)制度,規范初訪辦理程序,有效減少重復上訪。進一步落實訴訪分離制度,逐步建立涉法涉訴辦理窗口和接待大廳,聘請律師和法官常年開展第三方調解,引導信訪人依法提出訴求,依法分類處理信訪問題。認真落實領導干部接訪和下訪、信訪問題排查調處化解、首問責任制、限時辦結制等行之有效的制度,及時將問題化解在基層,矛盾解決在基層。

(二)提高群眾工作整體合力。進一步完善群眾工作信息收集、分析研判、預警系統,健全信息通報制度,建立重大信訪問題定期匯報制度,為決策者提供全面的信息支撐。探索建立拆遷、房地產、民政、農民工欠薪等重點領域矛盾化解專項工作組,及時有效化解涉及面廣、群眾反映強烈的群訪問題。繼續開展領導包案調處重點信訪案件,在尊重歷史、尊重法律的前提下,積極化解信訪積案。信聯辦要充分發揮作用,抓好協調指導,明晰責任,防止部門之間、部門與鄉鎮之間推諉扯皮;抓好督查督辦,善用追責、考核辦法,激勵與約束并重,進一步壓實工作責任,提高信訪工作質效。

(三)營造群眾工作良好環境。深入推進依法治縣和七五普法教育,大力開展法律七進活動,提升各級干部的法治思維和依法行政水平,增強人民群眾的法治觀念,努力營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好社會氛圍。對無理纏訪鬧訪、封門堵路、進京非訪等嚴重影響生產工作秩序的信訪人,縣級相關部門要統一思想,創新工作方法,公安機關依法予以嚴厲打擊,整治逢會必鬧、以訪謀利等現象,規范群眾工作秩序。

(四)提升群眾工作保障水平。加大干部交流力度,凡群工局工作滿5年,優先考慮提拔或交流,優化群工干部隊伍結構。繼續選派年輕后備干部或新任副科級領導干部到群工局掛職鍛煉,逐步建立重點縣級部門派員長駐群工局接訪制度,有效解決群工局工作人員不足的問題,提升年輕干部處理群眾工作的能力。開展全縣群工干部的心理學、政策法規和溝通技巧等方面的培訓,提升群眾工作隊伍的綜合素質和工作水平。將駐京駐蓉、特殊敏感時期及化解疑難信訪案件工作經費等剛性支出列入財政預算,逐步提高群眾工作經費保障水平。

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